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盐山县人民政府办公室2019年度绩效自评工作报告

2019年12月26日       浏览数:
盐山县人民政府办公室
2019年度绩效自评工作报告

   一、绩效自评工作组织开展情况
   开展部门预算绩效自评工作,预算绩效管理工作领导小组及相关人员召开党组会,开会对年初设定的绩效目标集体评价,部门预算安排及资金分配拨付都能及时到位,并合理分配安排。日常财务管理依据财务管理制度规范管理合理安排支出。确保单位各项工作正常运转。
   二、绩效目标实现情况
   对我单位部门绩效总体目标开展情况进行分析,做好机关运行保障,做好机关办公用房及附属设施的维修、维护工作、做好绿化及后勤保障及实现办公自动化。保障网站正常运行,完成政府信息公开工作和指导监督工作,公开信息进一步细化。完成地方志编撰和印刷任务完成旧志翻印。做好全县金融风险的防范化解工作,推进地方信用体系建设,协调解决金融业发展应有地方解决的矛盾问题。做好资金保障。对于年初做的预算绩效目标都已及时完成,不存在什么问题。
   三、绩效目标设定质量问题   
   通过绩效自评结果对比倒查的年初绩效目标设定质量是高的,2019年度部门预算绩效目标设定是清晰准确的,绩效指标是全面完整的、科学合理的,绩效标准是恰当适宜的、易于评价的。
   四、整改措施及结果应用
   我们单位做为其特殊性,在单位运行方面要有资金保障,金融服务与监督和政务服务根据上级的考核要求和工作计划,必须对全县提供相应的资金保障。这在确定年初目标时要谨慎严谨,健全预算管理制度和政策,改进管理方式优化流程提高部门绩效的使用率,整合资金、调整项目优化部门支出结构,根据单位实际情况合理提高绩效目标设置质量。

   (附件:部门绩效自评表新版

 
  
                                                       盐山县人民政府办公室
                                                         2019年12月26日



  附件:部门绩效自评表新版.doc


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